반응형 최저임금2 2027년 최저임금 10,700원 확정 총정리 2027년 최저임금 10,700원 확정, 지금 무엇을 확인해야 하나월 223만6,300원 시대, 적용 시점과 예외를 짚어봅니다고용노동부가 2026년 8월 5일 2027년도 적용 최저임금을 시간급 10,700원으로 결정·고시했습니다. 올해(2026년) 10,320원보다 380원, 3.7% 오른 금액입니다. 이 최저임금은 2027년 1월 1일부터 사업장 종류나 고용형태와 관계없이 동일하게 적용됩니다.이번 결정은 여느 해보다 논쟁이 컸습니다. 최저임금위원회는 법정 심의 시한(6월 29일)을 다시 넘겼고, 노사는 합의에 이르지 못한 채 7월 14일 밤 늦게 표결로 결론을 냈습니다. 이후 민주노총과 소상공인연합회가 각각 이의를 제기했지만 노동부는 이를 받아들이지 않고 원안대로 확정했습니다.이 글에서는 고용노동부·.. 2026. 8. 9. 최저임금 1만700원, 인건비 기준표를 다시 짜야 하는 이유 최저임금 1만700원은 단순한 시급 변화가 아니라 2027년 인건비 예산의 기준선이 달라졌다는 신호입니다.2027년도 적용 최저임금안이 시간급 1만700원으로 의결되면서, 교육기관·중소기업·현장 운영 조직은 내년도 인건비 기준표를 다시 점검해야 하는 상황이 됐습니다. 최저임금위원회 보도참고자료에 따르면 2026년 적용 시급 1만320원 대비 380원, 3.7% 인상된 수준이며, 주 40시간·월 209시간 기준 월 환산액은 223만6,300원입니다.이번 결정의 핵심은 “얼마나 올랐는가”보다 “왜 매년 같은 갈등이 반복되는가”에 있습니다. 최저임금위원회 공익위원은 2026년 하반기 고용노동부에 제도개선 추진단을 설치하고, 적용대상과 결정기준 등을 전반적으로 검토해 종합적 개선방안을 마련할 것을 권고했습니다... 2026. 7. 18. 이전 1 다음 반응형
